Tilbudet er laget for eierledede aksjeselskaper. Dette er en god match hvis du …
- eier og leder et aksjeselskap, alene eller sammen med noen få andre
- har en bedrift i drift, med inntekter og ansatte, og vil ta den videre
- vil ha bedre kontroll på lønnsomhet, likviditet og prioriteringer
- ønsker et styre som gjør nytte for seg, ikke bare oppfyller kravene i loven
- driver familiebedrift og vil ha en nøytral styreleder utenfra
- har lyst til å følge opp det dere blir enige om
Passer trolig ikke hvis du …
er i akutt krise og trenger omstrukturering her og nå
trenger juridisk råd, skatteråd eller revisjon (da henviser jeg deg videre)
ønsker at noen skal ta over den daglige driften
Dette er inkludert
Styrearbeid
- Rollen som styreleder i selskapet
- Fire styremøter i året, med innkalling, sakliste og styrepapirer i god tid
- Protokoll fra hvert møte, og oppfølging av det styret har vedtatt
- Årshjul for styret: budsjett, regnskap, generalforsamling og risikogjennomgang
- Kontakt med revisor og regnskapsfører ved behov
Rådgivning
• Månedlig gjennomgang av tall og lønnsomhet sammen med daglig leder
• Enkel oversikt over de 5–8 nøkkeltallene som betyr mest for akkurat din bedrift
• Hjelp med budsjett, likviditetsprognose og prising
• Sparring før viktige beslutninger, på telefon eller i møte
• Forberedelse til møter med bank, investorer eller mulige kjøpere
Pris
Fra 15 000 kr + mva per måned. Endelig pris avtales etter selskapets størrelse og kompleksitet.
Prisen avhenger blant annet av omsetning, antall ansatte, hvor mange selskaper det gjelder (for eksempel holdingselskap og driftsselskap), og hvor mye oppfølging dere ønsker. Etter den første samtalen får du et konkret og skriftlig pristilbud.
Tydelige rammer – så begge vet hva som gjelder
Hver måned har vi en fast, avtalt tidsramme. Den dekker det løpende arbeidet: møter, gjennomgang av tall, forberedelser og sparring. Rammen tilpasser vi bedriften når vi lager avtalen. Trengs det mer i en periode, for eksempel ved et oppkjøp, en refinansiering eller en krevende sak, avtaler vi det på forhånd. Du får ingen overraskelser på fakturaen.
- Fast månedspris. Du vet hva du betaler.
- Avtalt tidsramme hver måned. Den gir forutsigbarhet for begge.
- Første avtaleperiode er 6–12 måneder. Det er så lang tid det tar å se effekt av endringene. Etter det løper avtalen videre.
Tydelige rammer – så begge vet hva som gjelder
Hver måned har vi en fast, avtalt tidsramme. Den dekker det løpende arbeidet: møter, gjennomgang av tall, forberedelser og sparring. Rammen tilpasser vi bedriften når vi lager avtalen. Trengs det mer i en periode, for eksempel ved et oppkjøp, en refinansiering eller en krevende sak, avtaler vi det på forhånd. Du får ingen overraskelser på fakturaen.
- Fast månedspris. Du vet hva du betaler.
- Avtalt tidsramme hver måned. Den gir forutsigbarhet for begge.
- Første avtaleperiode er 6–12 måneder. Det er så lang tid det tar å se effekt av endringene. Etter det løper avtalen videre.
Spørsmål og svar
Hvorfor både styreleder og rådgiver i samme avtale?
Som styreleder har jeg ansvar for at styret gjør jobben sin. Som rådgiver jobber jeg tett med daglig leder mellom møtene. Når én person gjør begge deler, blir styremøtene bedre forberedt, og rådene bygger på at jeg faktisk kjenner bedriften.
Hvordan fastsettes styrehonoraret?
Det er generalforsamlingen som formelt fastsetter styrehonoraret. Rådgivningen er en egen avtale mellom selskapet og Freedom For You AS. Den samlede månedsprisen dekker begge deler, og vi setter den opp slik at fordelingen er ryddig og riktig både formelt og regnskapsmessig.
Må jeg gi fra meg kontrollen over bedriften?
Nei. Du er fortsatt eier og bestemmer i generalforsamlingen. Daglig drift er fortsatt din eller daglig leders jobb. Min oppgave er å sørge for at viktige beslutninger blir tatt på et godt grunnlag, og at det dere bestemmer, blir fulgt opp.
Hvor store selskaper jobber du med?
Typisk eierledede aksjeselskaper, fra noen få ansatte og oppover. Større og mer sammensatte selskaper er også velkomne. Da tilpasser vi omfanget og prisen.
Hva om vi allerede har et styre?
Det går fint. Ofte går jeg inn som styreleder i et styre som allerede finnes, sammen med eieren og eventuelt andre familiemedlemmer.
Jobber du med familiebedrifter og generasjonsskifte?
Ja. I familiebedrifter kan en nøytral styreleder gjøre det lettere å skille mellom familie, eierskap og drift. Står dere foran et eierskifte, kan vi legge forberedelsene inn som en del av styrearbeidet.
Kan du garantere bedre lønnsomhet?
Nei, og jeg vil være skeptisk til alle som lover det. Det jeg tilbyr, er en fast rytme, ærlige tall og konkrete tiltak som følges opp. Det er det som over tid gir bedre resultater.
Hvor foregår møtene?
Jeg holder til i Trondheim. Møtene kan være hos dere, digitalt eller en kombinasjon. Det fungerer godt for bedrifter i hele landet.
Hva skjer hvis det ikke fungerer?
Første avtaleperiode er 6–12 måneder. Etter det kan begge parter si opp avtalen med avtalt varsel. Styrevervet avsluttes etter vanlige regler i aksjeloven.
Erstatter du regnskapsfører eller revisor?
Nei. Jeg samarbeider med dem. Jeg bruker tallene de leverer til å styre bedriften.